Πολιτική Παραπόνων
1. Η πολιτική διαχείρισης παραπόνων της Positivity Global Coaching:
- δεσμεύεται να παρέχει ένα καλό επίπεδο ποιοτικών υπηρεσιών σε όλους τους πελάτες
- θα πάρει στα σοβαρά οποιαδήποτε ανησυχία ή παράπονο και θα το εξετάσουμε άμεσα, για ανάλυση το συντομότερο δυνατό
- αναγνωρίζει ότι κάθε πελάτης
-Έχει το δικαίωμα να εκφράζει τις ανησυχίες ή παράπονα σχετικά με τις υπηρεσίες μας
-Έχει πρόσβαση σε σαφείς πληροφορίες σχετικά με το πώς να εκφράσει παράπονα και τις ανησυχίες
- η διαδικασία είναι ανοικτή σε όποιον λαμβάνει ή ζητά υπηρεσία από την Positivity Coaching και τα άτομα που ενεργούν για λογαριασμό της
- θα ασχοληθεί με τις καταγγελίες σύμφωνα με την πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων της Positivity Coaching
- θα τηρεί μητρώο όλων των καταγγελιών, οι οποίες θα πρέπει να επανεξετάζονται τακτικά από το Διοικητικό Συμβούλιο
- η διαδικασία παραπόνων θα είναι μέρος της διαδικασίας παρακολούθησης της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας και θα έχει αμερόληπτο χαρακτήρα των υπηρεσιών της
- Όλο το προσωπικό, οι συνεργάτες και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου απαιτείται να έχουν διαβάσει, κατανοήσει και να συμμορφώνονται με αυτήν την πολιτική και τις διαδικασίες της
2. Εισαγωγή
2.1 Η Positivity Global Coaching αγωνίζεται για υψηλά πρότυπα στην παροχή υπηρεσιών και καλωσορίζει σχόλια από ιδιώτες, χρήστες των υπηρεσιών, ενδιαφερόμενα μέρη και όποιο δουλεύει μαζί μας, σε όλες τις πτυχές των υπηρεσιών μας. Τέτοια σχόλια είναι ανεκτίμητα για να μας βοηθήσουν να αξιοογήσουμε και να βελτιώσουμε το έργο μας.
2.2 Οι στόχοι της πολιτικής παραπόνων και διαδικασία της Positivity Global Coaching είναι οι εξής:
- Διασφάλιση ότι ο καθένας ξέρει πώς να κάνει μια καταγγελία και πώς η καταγγελία γίνεται
- Διαβεβαίωση ότι οι καταγγελίες αντιμετωπίζονται με συνέπεια, δίκαια και με ευαισθησία μέσα σε σαφή χρονοδιαγράμματα
- Παροχή δίκαιου και αποτελεσματικού τρόπου ώστε να διαμαρτυρηθεί κάποιος για τη δουλειά μας
- Διαβεβαίωση ότι οι καταγγελίες παρακολουθούνται ώστε να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες μας
2.3 Η Positivity Global Coaching θα εξασφαλίσει ότι:
- Ακούγεστε προσεκτικά και τα παράπονα και οι καταγγελίες αντιμετωπίζονται ως εμπιστευτικά, όπου είναι δυνατόν,
- Όλες οι καταγγελίες καταγράφονται, αποθηκεύονται και διαχειρίζονται με ακρίβεια και σύμφωνα με το Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων – ΓΚΠΔ
- Η διερεύνηση της καταγγελίας είναι πλήρης, αντικειμενική και μέσα στο δηλωμένο χρονικό πλαίσιο
- Γίνεται ενημέρωση του καταγγέλλοντα σχετικά με τα αποτελέσματα της έρευνας, καθώς και το δικαίωμα προσφυγής
- Γίνεται ενημέρωση του καταγγέλλοντα για κάθε ενέργεια που θα εφαρμοστεί προκειμένου να εξασφαλιστεί ότι δεν υπάρχει επανεμφάνιση
- Γίνεται έκθεση σε ετήσια βάση, που περιλαμβάνει τον αριθμό των καταγγελιών, τα αποτελέσματα και τυχόν μέτρα που έχουν ληφθεί.
3. Ορισμός της καταγγελίας
3.1 Η καταγγελία είναι οποιαδήποτε έκφραση δυσαρέσκειας από ένα άτομο, ανεξάρτητα εάν δικαιολογείται ή όχι.
3.2 Ένα άτομο μπορεί να κάνει ένα παράπονο αν αισθάνονται ότι η Positivity Global Coaching έχει σημειώσει ένα από τα ακόλουθα:
- Αποτυχία να παρέχει μια υπηρεσία ή έκανε λάθος κατά τον τρόπο που η υπηρεσία παρασχέθηκε
- Δεν ενήργησε με σωστό τρόπο
- Παρείχε αθέμιτη υπηρεσία
3.3 Η πολιτική και η διαδικασία αφορά μόνο τις καταγγελίες που έλαβε η Positivity Coaching για τις υπηρεσίες της.
4. Ανησυχία ή παράπονο
4.1 Είναι σημαντικό να καθοριστεί η διαφορά ανάμεσα σε μια ανησυχία και μια καταγγελία. Λαμβάνοντας άτυπες ανησυχίες σοβαρά σε πρώιμο στάδιο θα μειώσει την πιθανότητα μετατροπής τους σε επίσημες καταγγελίες.
4.2 Εάν έχετε οποιεσδήποτε ανησυχίες σχετικά με το έργο μας, παρακαλούμε να ενημερώσετε τον εργαζόμενο προσωπικό ή διευθυντή τους, το συντομότερο δυνατό, ώστε να μπορούν να καταλάβουν γρήγορα τις ανησυχίες σας και προσπαθήσουν να θέσουν τα θέματα σωστά.
4.3 Αν δεν είστε ευχαριστημένοι με την απάντηση στην ανησυχία σας ή / και θέλετε να κάνετε μια επίσημη καταγγελία ακολουθήστε την παρακάτω διαδικασία.
Διαδικασία Παραπόνων
5. Διαδικασία Παραπόνων
5.1 Η Positivity Coaching έχει ως στόχο να διευθετήσει την πλειοψηφία των παραπόνων γρήγορα και ικανοποιητικά από το μέλος του προσωπικού που παρέχει την υπηρεσία. Η καταγγελία μπορεί να επιλυθεί γρήγορα μέσω μιας συγγνώμης ή με μια αποδεκτή εξήγηση για το άτομο.
5.2 Υπάρχουν τρία στάδια για τη διαδικασία του σχετικού προβλήματος:
- Πρώτο Στάδιο – η καταγγελία
- Δεύτερο Στάδιο – έρευνα
- Τρίτο Στάδιο – έκκληση
6. Πρώτο Στάδιο – Καταγγελία
6.1 Η καταγγελία μπορεί να γραφτεί. Ένα έντυπο καταγγελίας είναι διαθέσιμο για χρήση στον εξής σύνδεσμο. Ο καταγγέλλων θα πρέπει να το υπογράψει.
6.2 Τα άτομα που επιθυμούν να κάνουν μια καταγγελία θα πρέπει να επικοινωνήσουν με το πρόσωπο που παρείχε την υπηρεσία, ή προϊστάμενό τους. Εναλλακτικά, μπορούν να επικοινωνήσετε μαζί μας με επιστολή στη διεύθυνση: Positivity Coaching, Κοραή 12, 153 41 Αγία Παρασκευή, Ελλάδα ή στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: ask@positivityglobal.org.
6.3 Η καταγγελία πρέπει να περιλαμβάνει το όνομα των καταγγελλόντων και τη διεύθυνση, τη φύση και την ημερομηνία της καταγγελίας και πώς θέλουν να το δουν να επιλυθεί.
6.4 Κατά την παραλαβή, κάθε καταγγελία θα λάβει αριθμό αναφοράς και θα καταχωρηθεί στο αρχείο παραπόνων. Οι καταγγέλλοντες πρέπει να λάβουν μια επιβεβαίωση εντός 10 εργάσιμων ημερών από την παραλαβή της υπογεγραμμένης καταγγελίας.
7. Δεύτερο Στάδιο – Έρευνα
7.1 Όλα τα παράπονα σε αυτό το στάδιο θα πρέπει να αντιμετωπιστούν από έναν διευθυντή. Αν χρειαστεί να συναντηθείτε με τον καταγγέλλοντα, θα το πράξουν εντός επτά εργάσιμων ημερών από την παραλαβή της γραπτής καταγγελίας.
7.2 Τα παράπονα θα διερευνώνται πλήρως, και γραπτή απάντηση παρέχεται στον καταγγέλλοντα εντός δέκα εργάσιμων ημερών από τον ερευνητή.
7.3 Ο καταγγέλλων θα λάβουν γραπτή επιβεβαίωση του αποτελέσματος οποιασδήποτε έρευνας τυχόν προτάσεις / λύσεις γίνει, όπως η αναθεώρηση των πολιτικών, η ανάπτυξη του προσωπικού και η κατάρτιση ή κατάλληλες βελτιώσεις των υπηρεσιών μας.
7.4 Σε περίπτωση που η καταγγελία γίνει δεκτή μια συγγνώμη, πρέπει να προσφερθεί.
7.5 Μερικές φορές οι έρευνες μπορεί να διαρκέσουν περισσότερο, ιδιαίτερα αν η καταγγελία είναι πολύπλοκη. Σε αυτήν την περίπτωση μια επιστολή θα πρέπει να αποσταλεί μετά από δέκα εργάσιμες ημέρες και μια τελική ημερομηνία που αναφέρεται για ένα συμπέρασμα που πρέπει να επιτευχθεί.
7.6 Αν ένα άτομο παραμένει δυσαρεστημένο με το αποτέλεσμα από το Στάδιο Δύο μπορεί να προσφύγει εντός δεκατεσσάρων εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία της έκβασης και της προόδου για το Τρίτο Στάδιο.
7.7 Το αρχείο θα πρέπει να ενημερωθεί και τα εκκρεμή παράπονα να επισημαίνονται έτσι ώστε να παρακολουθούνται
8. Τρίτο Στάδιο – Αναίρεση
8.1 Εάν η καταγγελία δεν μπορεί να επιλυθεί με την ικανοποίηση των καταγγελλόντων στο στάδιο δύο, ή εάν ο διαχειριστής θεωρεί ότι η καταγγελία είναι πολύ σοβαρή, ή αφορά έναν-μία ηγέτη υπηρεσίας, τότε θα αναφέρεται στον Διευθύνοντα.
8.2 Εάν η καταγγελία είναι για το Chief Executive τότε το θέμα θα συζητηθεί με δύο μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.
8.3 Ο γενικός διευθυντής ή / και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου θα σας γνωρίσουν ότι έλαβαν γνώση εντός δέκα εργάσιμων ημερών, θα επανεξετάσουν την έρευνα Σταδίου και θα συστήσουν μία από τις ακόλουθες ενέργειες εντός είκοσι εργάσιμων ημερών (από την ημερομηνία που ο καταγγέλλων δήλωσε ότι ήθελε να πάρει την καταγγελία στάδιο 3):
- Θα στηρίξει την δράση που αναλαμβάνεται σε Δεύτερο Στάδιο
- Θα κάνει αλλαγές στις συστάσεις / δράσεις του σταδίου Δύο
8.4 Ο καταγγέλλων θα πρέπει να ενημερώνεται εγγράφως για το αποτέλεσμα του τρίτου σταδίου, η απόφαση που ελήφθη σχετικά με αυτό το παράπονο τότε θα είναι οριστική, αλλά και άλλες επιλογές που είναι διαθέσιμες στον καταγγέλλοντα (όπως αναφέρονται παρακάτω) θα πρέπει να αναφέρονται λεπτομερώς στην επιστολή.
8.5 Εάν αφού η Positivity Coaching έχει περάσει από τα τρία στάδια και ο καταγγέλλων δεν είναι ακόμα ικανοποιημέν@ με το αποτέλεσμα, θα πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν υπάρχει περαιτέρω δικαίωμα έφεσης με την Positivity Coaching, αλλά θα μπορούσε να απευθυνθεί σε οποιονδήποτε από τους παρακάτω φορείς για τις συμβουλές:
- Δικηγόρος
- Διαμεσολαβητής καταναλωτών
Αυτό πρέπει να γίνει μέσα σε ένα μήνα από την παραλαβή του αποτελέσματος από την αίτηση αναιρέσεως.
9. Ανώνυμα παράπονα
9.1 Ανώνυμες καταγγελίες θα καταγράφονται και θα εξετάζονται, αλλά η δράση μπορεί να περιοριστεί εάν απαιτούνται περαιτέρω πληροφορίες για να εξασφαλιστεί πλήρης και αμερόληπτη έρευνα.
10. Προστασία Δεδομένων
10.1 Για να επεξεργαστούμε μια καταγγελία, η Positivity Coaching θα κρατήσει τα προσωπικά δεδομένα σχετικά με τον καταγγέλλοντα, η οποία παρέχει το άτομο, και που δίνουν άλλοι άνθρωποι σε απάντηση της καταγγελίας. Θα κρατήσει αυτά τα δεδομένα με ασφάλεια και θα το χρησιμοποιήσει μόνο για τη διαχείριση του παραπόνου. Η ταυτότητα του προσώπου που υποβάλλει το παράπονο θα γίνει γνωστό μόνο σε όσους πρέπει να εξετάσουν το παράπονο και δεν θα αποκαλυφθεί σε άλλους ανθρώπους ούτε θα δημοσιοποιηθούν. Ωστόσο, μπορεί να μην είναι δυνατόν να τηρηθεί το απόρρητο σε ορισμένες περιπτώσεις, για παράδειγμα, όπου σχετική νομοθεσία εφαρμόζεται ή σε περίπτωση παραπόνων που αφορούν στη συμπεριφορά τρίτων.
10.2 Η Positivity Coaching θα καταστρέψει κανονικά τα αρχεία των παραπόνων κατά τρόπο ασφαλή πέντε χρόνια αφού το παράπονο έχει κλείσει.
11. Παρακολούθηση
11.1 Τα παράπονα είναι ένα σημαντικό εργαλείο το οποίο, μαζί με τα στοιχεία που παρέχονται από τις έρευνες εξόδου, τα ενδιαφερόμενα μέρη, τα σχόλια των χρηστών και των ομάδων εστίασης, θα μας επιτρέψει να μάθουμε για τις υπηρεσίες που παρέχουμε. Παρέχουν μια χρήσιμη πηγή πληροφοριών για το πώς τα άτομα βλέπουν τις υπηρεσίες μας και πώς θα τους εξυπηρετούμε. Για να διασφαλίσουμε ότι μπορούμε να μάθουμε από τις καταγγελίες τα ακόλουθα δεδομένα θα συλλέγονται:
- Όνομα και διεύθυνση
- Όνομα του προσώπου που ασχολείται με το παράπονο
- Ημερομηνία του παραπόνου και αντιμετώπιση
- Η φύση του παραπόνου
- Ενέργεια (ες) που λαμβάνονται / συστάσεις για την αντιμετώπιση των παραπόνων / Μαθήματα που αντλήθηκαν
11.2 Παράπονα πληροφορίες θα εξετάζονται σε τακτά χρονικά διαστήματα από την Ομάδα Διαχείρισης και θα αναφέρονται σε ετήσια βάση στο συμβούλιο της Positivity Coaching. Όπου είναι δυνατόν τα δεδομένα θα χρησιμοποιηθούν για τη βελτίωση και την ανάπτυξη των υπηρεσιών μας.